营和谐之家氛围,展沮漳女儿风采
——当阳一中女职工委员会工作创新管窥
沮漳河畔,堆蓝山下,屹立着一座美丽的校园——当阳一中。近年来，当阳一中女工委紧跟时代的步伐，以实施《工会法》为契机，以营建和谐大家庭为突破点，充分发挥了女工委在学校转型时期的特殊作用，团结拼搏，克难奋进，开创了新时期女工委工作的新局面。
学校现有女教职工100多人，占学校教职工总数约三分之一。按规定组建了女教职工委员会，设主任一人，委员二人，并指定一名工会副主席分管女工工作，做到工作有计划、有安排，并以开展各项健康有益的活动为契机，帮助她们出成绩，出成果，展风采，树形象。一是围绕女职工素质达标活动，开展建功立业活动，鼓励她们参加各级教育部门组织的优质课、优秀课件、优秀论文的评选活动，近五年来，获得宜昌市、湖北省级以上奖达100多人次；50人次分别获全国、省级优秀辅导教师奖；陶红艳等40多人撰写的论文分别获全国、省、市特等奖及一、二等奖，陈裕梅等30多人获宜昌市教学质量一等奖，展示了她们科研能力的优势。在宜昌市组织的首届“创建学习型组织，争做知识型职工”活动中，罗丹老师获得宜昌市“学习放飞理想”演讲第二名。除此之外，我们还积极动员女教职工参加自修，树立终身学习理念，增强危机感，有近10人通过函授、自修、深造，素质明显提高。恢光艳老师获得湖北省优秀工会工作者，杨培香老师获湖北省女职工工作先进个人；贺学芹老师获湖北省贯彻《学校体育工作条例》先进个人；梁子江老师获当阳市社会与经济发展先进个人；陶红艳老师获当阳市学生满意的教师。二是坚持开展了以女教职工为主的文明家庭创建评比活动，我们已连续评选九届共99户文明家庭（含特型家庭），形成了“一人好带动全家好，全家好带动一片好”的和谐氛围，在职工中树立了有道德才高尚，有修养才文明的意识，优化了教职工家庭环境，营造了和谐大家庭的氛围，并以此带动整个教职工队伍素质的提高。三是动员和组织女教职工参加各种文体活动，展示她们的风采。经常组织女教职工参加各类演讲比赛、读书活动、各类球赛，还组织了拉丁舞、健美操培训等。四是以加强维权机制为重点，解决女职工的后顾之忧。女工委根据《工会法》、《婚姻法》等国家相关法律，切实维护女职工的合法权力和特殊权益，有计划地开展讲座、知识竞赛，并根据女工特点，坚持了一年一度的女职工体检，建立了完备的女职工健康档案，重视女职工的“四期”保障，注重计划生育国策的落实，并抓好“送温暖工程”，关注其子女的健康成长，解决了女职工的后顾之忧，被女职工誉为“娘家人”。
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